就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。习近平总书记多次强调，要实施就业优先战略，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。为加强对我院大学生就业指导，使毕业生更快地适应就业环境，2023年10月31日19时，服装设计学院组织全体师生观看了由省教育厅组织举办的“江西省大学生就业育人大讲堂”2024届第四期直播讲座。

此次直播讲座邀请到南昌大学法学院副教授、北京浩天（南昌）律师事务所律师舒利。舒教授向我们介绍了大学生就业合同的类型与区别、劳动合同签订时的必备条款与禁止条款、服务期与违约金条款有效吗、入职后还可以辞职吗等内容。

舒教授通过劳动合同签订的问题案例，深入浅出、形象直观地帮助同学们明确就业合同的不同类型及注意事项。通过直播讲座，同学们了解到劳动合同适用《劳动合同法》，属于社会法，国家对劳动合同和劳动关系进行一定的有倾向性的干预,倾斜保护作为弱势群体的劳动者；事业单位聘用合同适用《事业单位人事管理条例》，属于内部行政合同和内部行政管理条例，属于行政法，属于内部行政合同和内部行政关系,合同内容由人事部门统一制定,对被聘用方没有特别保护。

在讲座中，舒教授还对三方协议的签订进行了重点讲述，同时，对三方协议中约定的违约金的金额进行了指导，引导毕业生们维护自身正当权益，遇到违约金过高时可向法院申请调整。

针对即将走向实习工作岗位的毕业生，讲座中，舒教授通过劳动合同和事业单位聘用合同的必备条款进行了比较，对就业合同的必备条款进行了详细阐述，还对试用期的约定时长也进行了解释。

通过此次就业育人大讲堂直播课学习，同学们受益匪浅，此次学习也为我院毕业生提供必要的职业知识和技能打下了良好的基础。